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发布日期:2021-10-19 14:37    点击次数:197

成也萧何,败也萧何。董明珠是格力的明珠,格力是董明珠的格力。从董明珠2001年任格力的总经理最先,格力在20年间为投资者带来了优厚的回报,投资利润超过200倍,年均回报率超过30%。

但是,进入到2020年以来,格力犹如就有点“病了”。股价从最高的70元一起下跌到现在的50元,下跌了挨近30%。公司市值3000亿,被家电老对手美的的5000亿市值远远甩在身后。

望望2020年的业务数据。美的集团营收2857亿,同比添长2.27%,而格力集团营收才1705亿,同比消极了15%。在归母净利润上,美的集团实现272亿,同比添长12.5%;而格力集团实现222亿,同比消极10.2%。

以前的白色家电年迈,遭遇到史无前例的逆境。屋漏偏逢连夜雨,近来格力集团的员工持股计划,又把这家以前A.股市场上最风光无两的上市公司推到了风口浪尖。以董明珠为首的管理层先是抛出60亿的员工持股计划,以半价配售给员工,本身分得8.亿的配股(遵命那时股价计算市值16亿),让普及投资者口诛笔伐,让人不免疑心这是董老太以员工持股计划为名为本身谋取私利。为了平复普及投资者的死路怒,公司危险宣布刊出第二期回购的价值60亿的股票。清淡来说,公司回购股票并刊出,意味着投资者手上的股票份额添值,对投资者是利好,但是格力的股价偏偏又一直两天下跌。等所以投资者用脚投票,对管理层的这一招瞒天过海、黑度陈仓并不感冒,由于第一期的员工持股计划照样按原计划进走,只能说这次董明珠的算计太能干了,彻底寒了投资者的心。

其实,真实让价值投资者寒心的,又何止这区区60亿的管理层激励呢?格力一年的净利润200众亿,按理说,这60众亿的管理层激励,只要真实激发首整个公司的团队精神、士气,升迁公司的战斗力,还真算不上什么。但稍微有一些思考能力的投资者,都能发现格力在以前、现在和异日都产生了一些题目,面临着庞大的提战。而这些题目,正好是董幼姐的人格魅力、性格特点和走事风格所导致的。

第一,众元化发展战败。从格力手机,到银隆半导体,这些庞大的战略决策上,董明珠犯了庞大失误,表明她不是一个拿手战略决策的领头人。

第二,幼我凌驾于企业之上,格力这十几年来深深地贴上了董明珠的标签,打上了董明珠的烙印。这使得董在格力的权利收敛机制失效,在公司的治理上陷入一言堂的危险境地。

第三,异国教育出相符格的接班人,这让格力的后董明珠时代足够了不走知的变数。尤其是董在任的时候,公司的发展已经陷入了颓势。

第四,企业发展的表部环境足够了庞大的不确定性,或者说庞大的不幸因素。吾们清新,空调是和家庭装修、和房地产业周详有关的一个走业,在国家“住房不炒”,厉控房地产市场的泡沫话发展的大背景下,空调走业的发展也必将面临庞大的提战,走业内卷化将会日好主要。

第五,互联网出售带来的冲击。格力的线下经销商系统,是保证公司在以前十众年称霸空调走业的资本。而在网络营销迅速发展的今天,这个系统逆而成了公司成本高居不下的出售枷锁。逆不悦目这几年发展迅猛的美的空协调奥克斯空调,都在线上发力,赢得了先机,市场份额逐年扩大。

以上五个题目,刀刀致命。留给给力、留给董幼姐破局的时间不众了。千真万确,董明珠是中国最特出的女企业家之一,她明晰的性格特色,雷厉通走的做事作风和执掌格力这艘巨舰杨帆进取的丰功伟绩,以前20年来为股东带来超过200倍的投资回报,这是不及否认的。但人无完人,董幼姐也有她的限制和不及,这在格力的发展过程中也逐渐展现出来。企业的生存和发展是残酷的,不会讲子女情长,而所以成败论铁汉。

祝福格力的管理层有有余的灵敏和能力一一解决以上五个庞大题目,为格力的股东、为坚定持有格力的价值投资者一直带来优厚的回报。

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